Der Vorstand der SBH hat in einem Prozess unter Beteiligung der Geschäftsführer der Unternehmen der SBH das Leitbild für die Unternehmen der SBH-Gruppe entwickelt und in Form der nachfolgend wiedergegebenen Handlungsgrundsätze konzernweit verbindlich vorgegeben.

UNTERNEHMENSZIELE (QUALITÄTSPOLITIK)

Die Tätigkeit der SBH versteht sich als leistungs- und qualitätsorientiert. Um die von uns selbst und durch unsere Kunden erhobenen hohen Ansprüche an die Qualität unser Dienstleistungen erfüllen zu können, haben wir das in diesem Handbuch beschriebene systematische Instrument zur Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung eingeführt. Wir wenden es erfolgreich an und entwickeln es kontinuierlich weiter.

Die SBH muss mit der Erfüllung des Stiftungszwecks hinreichende Erträge erwirtschaften. Nur ein positives wirtschaftliches Ergebnis sichert auf Dauer die Erfüllung des Stiftungszwecks und damit die Arbeitsplätze aller Mitarbeiter.

Ziel der zur SBH gehörenden Unternehmen ist es, im Rahmen ihrer Tätigkeit die Integration von gesellschaftlichen Gruppen in das Berufsleben und den Arbeitsmarkt zu fördern. Unsere Kunden sind somit Teilnehmer und Auftraggeber aus den folgenden Geschäftsfeldern:

Maßnahmen zur Berufsvorbereitung und -ausbildung, sowie der Vermittlung in Berufsausbildungsverhältnisse.

Maßnahmen der beruflichen Aus-, Fort-, Weiterbildung und Umschulung sowie die Vermittlung der Aus- und Fortgebildeten in den ersten Arbeitsmarkt.

Maßnahmen zur Feststellung der arbeitsmarktlichen Verfügbarkeit, der Beschäftigungsfähigkeit und des individuell vorhandenen Bildungspotentials.

Integrations-, Beratungs- und Beschäftigungsmaßnahmen mit dem Ziel der Förderung, des Erhaltes oder der Erhöhung der individuellen Beschäftigungsfähigkeit.

Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation.

Ausbildung von Studierenden an Hochschulen sowie die wissenschaftliche Weiterbildung.

Darüber hinaus wirkt die SBH in Zusammenarbeit mit allen Akteuren der Arbeits-, Bildungs- und Beschäftigungspolitik in allen Handlungsfeldern an der Integration von Menschen in das Arbeitsleben mit. Besonderes Merkmal der SBH ist ihre Nähe zur Wirtschaft.

Alle zur SBH gehörenden Unternehmen bekennen sich zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (§ 8a SGB III). Das Qualitätsmanagement und das Maßnahmeangebot der Unternehmen der SBH sind daher darauf auszurichten die Chancengleichheit der Geschlechter zu gewährleisten.

Die Kreishandwerkerschaft Paderborn als Stifterin und die daraus resultierende intensive Zusammenarbeit mit den Organisationen des Handwerks und der Industrie gewährleisten und fördern die wirtschaftsnahe Ausrichtung der Stiftung. Die Wirtschaftsnähe drückt sich darüber hinaus in der Aufgeschlossenheit der Bildungseinrichtungen der SBH für unternehmerische Angelegenheiten und Positionen aus.

Das Leitmotiv der SBH und der zugehörigen Unternehmen lässt sich mit den Worten fassen:

Kompetent, leistungsstark und zukunftsorientiert.

- Kompetent sein heißt, Bildungsmaßnahmen und Konzepte anzubieten, die auf dem Stand des neuesten Know-how sind und die den Teilnehmerinnen und Teilnehmern Wissen und Können vermitteln, das sie in der Berufswelt anwenden können; das schließt die Fähigkeit zur Vermittlung und Integration der Qualifizierten in Arbeit ein;

- Leistungsstark sein heißt, die wirtschaftliche Kraft und personelle Stärke als SBH zu nutzen und auszubauen, um die Bildungsnachfrage mit qualitativ hochwertigen Konzepten und in geeigneten Einrichtungen befriedigen zu können;

- Zukunftsorientiert sein heißt, Bildungsmaßnahmen und Projekte ständig zu überarbeiten und zu versuchen, gesellschaftliche und insbesondere berufliche Entwicklungen zu antizipieren; dabei können Modellprojekte Grundlage für Innovationen sein.

Kritische Distanz und Aufgeschlossenheit dem Neuen gegenüber sind Grundlage für Innovationen. Die erfolgreiche Zukunft der SBH wird hierdurch wesentlich beeinflusst. Deshalb ist es Aufgabe einer jeden Führungskraft, die ständige Weiterentwicklung aller Bildungsangebote und Maßnahmen voranzutreiben.

Die Unternehmen der SBH, als auch die SBH selbst, verstehen sich als lernende Organisation.

Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden und die hochgesteckten Ziele zu erreichen, ist stiftungsweit ein Qualitätsmanagementsystem eingeführt, das in allen Stiftungsunternehmen, die im Bildungsbereich tätig sind, umgesetzt, angewendet und gemeinsam kontinuierlich verbessert wird.